シンポジウム

学習システム

◇ 主な目的と内容 ◇
　　・「人・経営イノベーション」の新しい概念を鮮明に描く事が構造不況の出口です。
　　・「人・経営イノベーション」は、個性の発見から始まり、協創（コラボレーション）で差別的優位性
　　　を生み出すエネルギーを革新します。
　　・世界企業、先端企業から「人・経営イノベーション」を学び、高めます。
　　・「人・経営イノベーション」　シナリオ法の習得によって個性を発揮し、事業革新を呼び起こしま
　　　す。
　などの絶対価値の創造のための「課題とノウハウ」を幅広く、各々の分野の専門講師からお話しい
　ただき、コーディネーターにより講師・受講メンバーとディスカッショ　ン、交流しながら「人・経営イノ
　ベーション」の技術を研究習得します。

◇ 受講形態 ◇
＊スクーリングor通信＊　会場で受講するスクーリング、ビデオテープによる在宅学習の通信。
＊スクーリング＊　別紙、日程表に従って開催します。
　　　　　　　　　　　欠席の場合：欠席日の通信教材（下記参照）を送付しますので、在宅学習によっ
　　　　　　　　　　　て、次回以降の開催に影響なく、スムーズに学習できます。
＊通信教材＊別紙、日程表に従い、会場でビデオ収録します。
　　・ビデオテープ：講義、ディスカッションのすべてを収録します。
　　　　　　　　　　　→１２０分テープを２巻配布。（欧米の講師は３巻）
　　　　　　　　　　　→作り置きではなく、すべて会場での収録ですので臨場感も体感でき、不要な部
　　　　　　　　　　　　　分は早送りで時間の短縮もできます。
　　・テキスト：産・官・学の専門講師の体験、ノウハウをまとめたオリジナル限定保存版です。
　　・教材の配布：開催ごとに毎月１回配布します。
　　　　　　　　　　　　　→スクーリングと同時進行ですので、タイムラグもなくスムーズに取り組むこと
　　　　　　　　　　　　　　ができます。

＊質問・情報等のフィードバック＊
　　　E-mail、FAX、電話を媒体に講師陣から回答、情報を受けることができます。
　　　また、受講者同士の情報交換、交流の輪が広がります。